Anunțuri permanente. Forța de muncă calificată este din ce în ce mai rară
Sunt puțini șomeri, dar și mai puțini meseriași printre ei, iar companiile ofertează în zadar locuri de muncă, în timp ce agențiile de ocupare a forței de muncă nu au pe cine recomanda. De exemplu, compania Balneara Sovata a apelat la o firmă de headhunting pentru a găsi lucrători asiatici.
În majoritatea cazurilor, șomerii care au patru sau mai puține note nu se ridică la nivelul cerințelor pentru majoritatea locurilor de muncă, in timp ce companiile care caută personal se așteaptă ca aceștia să aibă anumite competențe. Nu de puține ori li cere să vorbească una sau două limbi străine, să aibă permis de conducere și, mai ales, să fie si de încredere.
De ani de zile, județul Mureș se confruntă cu o lipsă de forță de muncă, cu puțini șomeri înregistrați, ofertele sunt trimise la birou de două-trei ori, dar firmele continuă să aștepte muncitori fără rezultat. Este de înțeles că, dacă nu găsesc forță de muncă în țară, sunt nevoiți să recruteze muncitori străini, cei mai mulți meseriași, tineri și vârstnici, se angajează în străinătate.”
Gheorghe Ștef – directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Mureș.
Erika Kiss, proprietara unei pensiuni din județul Mureș, de ani de zile se luptă cu lipsa de personal, nu găsește menajere, personal de curățenie sau ajutoare. Este o situație frustrantă, insa nu banii sunt motivul principal, a explicat antreprenorul din turism, adăugând că unii oameni nu vor să lucreze în weekend sau sunt deranjați de oaspeții se plimbă în timp ce ei lucrează.
Cea mai mare problemă este etica muncii, a subliniat proprietarul, mentionand că a cumpărat si mașini robotizate, (robot aspirator, un robot curățător de ferestre și un moped) pentru că nu ar fi putut face munca de una singură.
În județul Harghita, un număr de 20 de firme au scos la concurs în acest an la Oficiul de Ocupare a Forței de Muncă 122 de locuri de muncă. Cea mai mare cerere a fost pentru muncitori necalificați în construcții, 30 de persoane au fost căutate pentru lucrări de construcții, 27 pentru lucrători în bucătărie, 8 pentru șoferi, 8 pentru asistenți în atelierele de asamblare a pieselor de schimb, precum și pentru asistenți bucătari, bucătari și mecanici auto.
Publicăm locurile de muncă anunțate pe site-ul nostru, trimitem aceste oportunități și persoanelor din registrul nostru, dar sunt puțini șomeri și puțini cei care corespund așteptărilor, iar jumătate din cei 4.436 de șomeri nu au terminat nici măcar patru clase de școală, ca urmare au puține șanse să corespundă așteptărilor companiilor.
Edit Jánó – șefa Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Harghita.
În cazul în care nu se prezintă la anunțul de angajare, Oficiul va elibera un certificat companiei, care va solicita biroului de imigrări permisiunea de a angaja lucrători calificați străini.
Sunt așteptați primii lucrători asiatici.
Primii muncitori asiatici sunt așteptați să sosească la Sovata, într-o stațiune îngrijita, cu hoteluri modernizate si care au nevoie în permanență de personal bun. Fără a duce lipsă de oaspeți, turismul este din nou în plină expansiune după epidemie. “Căutăm profesioniști buni de ani de zile, nu doar aici, în Sovata, ci în întreaga regiune”, a declarat Fülöp Nagy János, directorul Societății Balneoclimaterica Sovata, adăugând că au fost nevoiți să angajeze o firmă de headhunting pentru a găsi lucrători asiatici. Sunt căutați lucrători calificați în domeniul turismului, cameriste, bucătari și ospătari din Nepal și Sri Lanka.
“Trebuie să funcționăm, am supraviețuit epidemiei, acum avem mulți clienți, dar nu avem suficient personal. Nu putem avea trei hoteluri frumos renovate cu doi angajați la un hotel, serviciile de calitate pot fi oferite doar de un personal de calitate.”
Fülöp Nagy János – directorul Societății Balneoclimaterica Sovata.
Primii lucrători calificați din Asia sunt așteptați să sosească la Sovata în noiembrie-decembrie, cu un contract pe un an și cu posibilitatea de prelungire a acestuia, la cerere. Acolo unde deja sunt angajați lucrători nepalezi și srilankezi, hotelurile și companiile sunt mulțumite de munca lor și consideră că lucrătorii asiatici sunt de încredere și foarte muncitori.
SURSA: Szekelyhon
